从事孵化器行业十几年了，在这个行业的起起伏伏中修行渐远。越来越多的孵化器创始人定义了不同的孵化器，选择一个孵化器对于任何一个初次创业者来说都是困难的，对于一个刚刚毕业甚至在大学学习的创业者来说，选择了一个孵化器就选择了一种价值观，一群同伴教育的伙伴。这种选择超过创业上市的成功，直接影响了创业者的人性和人生。一个刚毕业的学生涉世未深，需要了解这些知识，谈谈我的看法希望给他们些启发。

一、选择一个孵化器就选择一种价值观

   2014年我们接受了国际孵化器评价组织的评价，他们向我们提出过12个问题，提出的第一个问题就是关于价值观的：  

你们孵化器提供给客户（初创公司）的独一无二的价值观主题是什么？为了确保传递给创业者优秀的价值观，你们奉新的三个最佳实际行动有哪些？

我上个礼拜在给学生们备课的时候，看见分析竞争对手的一个关键指标也是孵化器的价值观非常重要。所以我们帮助学生选择一个孵化器就是帮助他们选择了一种人生。我们当时的回答是培养企业家做负责任的企业家是我们首要的价值观，一个创业者只有对社会负责任才能对自己待过的孵化器负责任，对所在的社区负责任，社区才能更好的包容创业项目。如果我们培养的企业家都是祸害百姓得利的无良商人，那么得到了很高的估值也得不到社会的尊重。最后在社会的指责中趋于无穷小。

给孩子选择老师你一定选择品德高尚的、负责任的老师，创业者如果开始创业就能够找到负责任的孵化器非常重要，因为负责任就是你企业在不确定时代能够存在的基本原则。

很多创业者都是希望能够选择一个孵化器找到创业所需要的所有资源，看见这个孵化器里的企业家是否是成功的就以为你接近了成功。创业学不是成功学，多数孵化器致力于标榜自己是成功的平台，其实就是YC也是一样：如果一个孵化器提提供了你企业所需要的10%以上的社会网络，那么这个创业者就是不成功的，社会网络扩展的速度太慢了。成功是一种有能力博弈人之间的运气，你能修行自己的功德但是无法修行成功的运气。否则短时间你可以成功，长期你会崩溃。

二、孵化器创始人或股东背景

电视剧亮剑的李云龙总结了一生的征战生涯，认为一个组织的创始人奠定了这个组织的性格。孵化器的创始人也是如此，一个孵化器创始人是谁，是谁投资的在很大程度上能够决定你是否适合进入这个孵化器。孵化器决策者是否由内部推选，也可以看出这个组织坚持初心的重要性。

好的孵化器创始人，善于成人达己，发现好的创业者利用过去形成的经验和校友网络给予新创企业社会网络softlanding这个行业的机会，是孵化器非常重要的。另外一个就是好的孵化器可以帮助你建立自己的心理支撑系统，在一个充满善良的孵化器你能够感觉到团体的支撑力量。创始人如果是多年的从业经验，互助的性格，善良的本质，睿智的大脑就非常值得进入这个孵化器。她会影响你人性的发展。

三、孵化器之间企业链接的原则：信任、公平

  我们一直致力于建设一个强大的孵化器创业生态系统，再大的创业生态系统如果失去了合理的运行机制和原则，最后将荡然无存。一个生态系统应该看见他最重要的链接原则是信任和公平。在一个不相互信任的孵化器你最终将一无所获，不管你骗术如何。因为你处在一个互骗的环境，他演化的结果就是相互欺骗，而欺骗是无法合作产生长远价值的。看看孵化器运营团队间，看看孵化器企业与孵化器风险投资导师之间是否信任，看看每个企业获得孵化器资源网络是否是公平的，就可以看见这个孵化器对你长久的价值。

    如果从拟人化的角度看，一个孵化器的善良、公平的价值观，负责任的态度，相互信任的链接才是你可以终生合作的孵化器。成功学的孵化器、资源富足的孵化器都不是，他们可以一时兴旺无法长期战胜上面所列举的逻辑，因为势力在变换而逻辑一直在。